张斌:央视给年轻人足够机会 人才流动是进步

2013-03-29 10:37:21  来源:羊城晚报

张斌和“中超形象大使”贝克汉姆。

 张斌和“中超形象大使”贝克汉姆

  有人离开,也有人坚守。在中央电视台从业二十年,张斌经历了主持人、制片人、频道总监助理等身份转换,现在已是央视的资深员工。对于近日的央视主持人出走潮,张斌对羊城晚报记者说出了自己的看法:“人才流动在业界是很正常的事情,央视并没有因此焦虑。”

  【谈跳槽】

  人才流动是行业进步

  谈起近期的央视主持人出走潮,张斌更愿意用“人才流动”来形容:“对于这个行业来说,有进有出会更好。”张斌认为,每个主持人到了不同的年龄段,都有许多不同的选择,“但无论如何,中央电视台给予了他们发展的基础”。在他看来,这件事没有什么好大惊小怪的:“人才流动是行业的进步,最终从业者也会是受益者,包括央视本身。”

  外界关于央视主持人跳槽的原因猜测很多,包括薪水较低、自由度不高等,张斌认为这种想法可以理解,但不该单从这些方面看问题:“中央电视台给予主持人的是多方面的价值。”

  【谈竞争】

  央视也在追赶地方台

  近几年来各地方台相继崛起,尤其在主持人方面更是进步很大,不少人都已是当之无愧的全国“名嘴”。对此,张斌大加赞赏:“我觉得很多地方台同行做得非常非常好。”他对羊城晚报记者说,观众或许总存在一种偏见,认为央视的主持人有优越感,“但事实上,央视已经不是多年前那个唯一的播出平台了”。

  “地方台在某些节目形态上更主动、积极,而我们也许受心理、某些方面的羁绊,有所不同。”张斌总结,地方台有许多战略性计划,例如以主持人为节目制作的核心、突出主持人的品牌作用价值、激发主持人的创作能力,“这对于中央电视台来说,有许多学习的余地,我们也在追赶。”

  如今,许多社会制作力量、社会资本已进入央视,用张斌的话说,央视是“正在跟随时代的脚步,走向市场化,完成社会化的转型。”张斌认为,央视不该再是“精英聚集地、行政机构”的形象,而应朝着“实现人与人之间的聚合”的方向努力。

  【谈规划】

  不能心急要沉稳前进

  平台对主持人固然重要,但张斌更注重主持人的自身素质。他表示,作为主持人,最重要的是学会“诚恳”,并能接受每一次节目的挑战。

  1993年进入央视至今,从新人成长为频道总监助理,张斌对央视充满感激之情:“像我这个年纪,可以说是这个时代的受益者,央视给予有梦想的年轻人足够的机会。”二十年前适逢央视革命性的时代,张斌表示,这让自己少走很多弯路。

  近年来,播音主持专业的毕业生面临供大于求的尴尬境况,张斌对莘莘学子提出六字箴言:“先入行,再上位。”以自身经历为例,张斌建议先从制作者的角色入手,再慢慢向主持人靠拢。

  对于许多毕业生“宁可留在省台做记者,不肯留在市台做主播”的现象,张斌认为这恰恰是因为行业没有流动机制,发育不够,毕业生才会没有安全感,“好像一去二线城市就回不来了一样”。而对于自己的同龄人来说,张斌认为更不能心急,要有足够的耐心,“你要沉稳地一步一步走,不能打破生命的节奏”。

  他的动向

  张斌,1991年毕业于中国人民大学新闻系。加入央视后,他曾主持《足球之夜》、《天下足球》、《荣誉殿堂》、《豪门盛宴》等节目。

  2013年,张斌主持央视一套新节目《为你而战》,这是一档以公益救助为目的的大型公益益智类节目。每期节目都有一名爱心人士抱着帮助他人摆脱困境、改变命运的目的而来,他们参与智力闯关,为受助对象赢取公益基金。张斌对该节目的评价是:“这是特别有尊严的一档节目。”

责任编辑: 瑞秋
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